勤務地 : 関東 - 千葉県
公開開始日 : 2024年05月07日
D124050281
東京理科大学
研究分野 : 社会基盤 - 土木計画学、交通工学 | 社会基盤 - 土木環境システム
助教相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
任期付きの嘱託助教の公募
仕事内容・職務内容
指導教員と協働し、専攻分野についての学生の教授、その研究の指導、及び研究に当たる。但し、上記以外の業務を命ずることがある。
配属部署
既設部署
東京理科大学創域理工学部社会基盤工学科
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
年俸は,職務,能力,経験等を考慮して決定します(上記は目安です).詳細については本公募に記載しております連絡先までお問い合わせください.
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 日曜日,国民の祝日,大学記念日(5月4日),東京物理学園記念日(6月14日),年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)ただし,休日においても,学事日程等の都合により,勤務を命ずることがある.
時間外勤務、その他説明 : 土曜日の就業時間は9:30~12:00 ただし,学事日程等の都合により,始業又は終業の時刻を変更し,勤務させることがある.
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有する方,もしくは着任日までに博士の学位を取得予定である方
説明
学部と大学院の教育並びに研究に熱意を持って取り組んでいただける方
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
採用日~2026年3月末 更新の上限4回
試用期間あり
職員として新たに採用したものは,採用された日から2月間を試用期間とする.ただし,法人が特に必要と認めたときは,試用期間を短縮し,又は設けないことができる
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり/支給限度額 月額55,000円
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり/私学共済
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
指定場所以外,禁煙
応募上の配慮
採用人数
2名
説明
土木計画学分野1名,環境工学分野1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年05月07日~2024年08月31日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
(1)履歴書(指定様式へのリンクが応募フォームにあります)
(2)教育研究業績書(書式自由。ただし「査読あり学術論文(外国語)」、「査読あり学術論文(日本語)」、「査読ありプロシーディングス(外国語)」、「査読ありプロシーディングス(日本語)」、「招待講演」、「口頭発表(査読なし)」、「その他著作」、「特許件数」、「外部資金獲得件数(研究代表者であるものとそうでないものを区別する)」、「共同研究件数(研究代表者であるものとそうでないものを区別する)」、「受賞件数」、「著書(共著を含む)」に分けて記入し、それぞれに通し番号を付すこと)。
※論文の業績については、以下の記載⽅法に整えること。
(ア)作成年降順に記載すること。
(イ)連名・共著の場合は、記載順に全員の⽒名を記載すること。ただし、連名・共著者が多い場合は少なくとも第1 著者名、他何名と記載し、⾃⾝が何番⽬の著者か分かるように記載すること。
(ウ)コレスポンディング・オーサー(責任著者)にアスタリスクをつけること。
(エ)⾃⾝の⽒名にアンダーラインを引くこと。
・これまでの研究概要と採用後の研究計画(A4_1枚程度)
・これまでの教育活動の実績や今後の抱負(A4_1枚程度)
(3)応募者について照会可能な方2名の氏名と連絡先等
(氏名、所属・職位、メールアドレス、電話番号、照会可能者との関係)
(4)学位記の写し(学位取得証明書でも可) または学位取得見込みであることを証明するもの
(5)主要論文等の写し(2編以内。応募フォームの17には5編以内とありますが、本公募では2編以内です。)
※照会可能な方の2名の推薦書をお願いする場合があります。この場合は別途ご連絡いたします
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考後,オンラインで面接を実施します.詳細は後日連絡しますが,面接は2024年9月12日(木)を予定しています.
結果通知方法
電子メールにて通知します.
連絡先
東京理科大学
東京理科大学創域理工学部社会基盤工学科
加藤 佳孝
0471229507
katoyosh@rs.tus.ac.jp
備考
・本学及び学部・研究科等の求める教員像及び教員組織の編成方針を以下URLからご確認ください。
https://www.tus.ac.jp/about/university/editorial_policy/
・東京理科大学では、女性人材を積極的に育成、活用し、活躍を支援する大学となることを目標としています。
女性の積極的な応募を期待します。
女性教員活躍支援のための方策(妊娠・出産なさった方、育児・介護等に取り組む方へ、仕事との両立を支
援する各種制度等)について以下URLよりご確認いただけます。
ダイバーシティ推進会議:https://www.tus.ac.jp/tcw/
・※各学科等の人事計画を踏まえ、必要に応じて掲載ください
育児・介護休業等取得の期間及び本学における過去の雇用状況によっては、任期延長の特例が適用される場
合があります。
・※各学科等の人事計画を踏まえ、必要に応じて掲載ください
研究目的での海外の大学や研究機関への一定期間の滞在を支援する「在外研究員制度」を実施しています。
・東京理科大学キャンパス内は指定場所以外、禁煙となっております。
https://www.tus.ac.jp/tuslife/campuslife/academy/nosmoking/
5月7日に、契約期間「採用日~2025年3月末 更新の上限4回」が入力ミスであったことから「採用日~2026年3月末 更新の上限4回」に修正しました。